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 經典案例  勞動權利與就業(yè) 7天長假有幾天是帶薪假日 2009年2月5日
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 經典案例  勞動權利與就業(yè) 雀巢公司被判支付原職工第十三個月薪金 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 產婦遭換崗減資 “歐萊雅”被判補薪 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬 2009年2月5日
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 經典案例  勞動權利與就業(yè) 員工嚴重違紀 公司除名合法 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學費 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 試用期內發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動合同 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞動合同是違法的 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 員工一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內的社保，可否解除勞動合同并獲得經濟補償金？ 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 職工在勞動合同期內失蹤了，企業(yè)可以與之解除勞動合同 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 職工提出解除勞動合同，企業(yè)不能要求交回為其繳納的養(yǎng)老保險費 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動合同應支付經濟補償金 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) “事實解除勞動關系”讓企業(yè)輸了官司 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 論企業(yè)經營期滿終止或解除勞動關系/合同應否給員工經濟補償 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 惡意串通假訂解除勞動合同無效 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 職工提出解除勞動關系，如何向其追索培訓費 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 女職工因休流產假而被解除合同？ 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 解除勞動合同的權利與解除勞動合同的后果的不同 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 合同過期后勞動關系解除的經濟補償 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 協(xié)商解除的勞動合同還能申請撤銷嗎 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同 2009年2月5日
 經典案例  勞動權利與就業(yè) 企業(yè)瀕臨破產法定整頓期間可以與職工解除勞動合同 2009年2月5日
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